本网讯(就业指导与校企合作中心李艳杰)为全面贯彻落实教育部办公厅开展“百日冲刺”系列活动要求，应对新冠肺炎疫情，抢抓2022届毕业生求职关键期，实现毕业生“稳就业”目标，5月31日下午，燕京理工学院以“校内+校外，线上+线下”的形式召开2022届毕业生就业工作“百日冲刺”专项活动推进会。校长杨庚宇，党委常务副书记、副校长刘元园，副校长王传超出席会议并讲话，各二级学院院长、负责教学和学生工作副院长，学生处负责人，2022届毕业班辅导员以及就业指导与校企合作中心全体成员共100余人参加了此次会议。

　　专项推进会

　　校长杨庚宇对燕京理工来之不易的就业成绩进行肯定，并对接下来的就业工作提出四点具体要求：一是要坚持“一生一策”，对学生进行有针对性的就业指导；二是要大力开展“访企拓岗”活动，加强与企业联系，在拓宽就业渠道上发力；三是要上下联动促就业，院长书记亲自挂帅，打好就业组合拳；四是要精耕细作，实事求是做好就业工作，杜绝弄虚作假行为。

　　党委常务副书记、副校长刘元园会上强调，要进一步提高认识，把就业工作作为当下学校重要的政治任务和最大的“民生工程”抓紧抓实。要全员关注、支持和参与就业，每个人都要在就业工作中发挥应有的作用，为学生就业提供可利用的资源、建立可使用的平台、挖掘可开通的渠道，形成全员帮促毕业生就业的良好氛围。

　　会议现场

　　党委副书记、副校长王传超指出，一要全面排查，分类指导，深入落实重点群体精准帮扶机制，切实解决学生就业需求和实际困难。二要下沉到学生中间，充分了解学生所思所想，做有温度的就业工作。三要建立“家校联盟”，加强与学生家长联系，听取家长建议，优化就业服务，提升就业工作质量。

　　就业指导与校企合作中心主任霍德才在会议上进行了近期就业工作小结，通报了学校目前总体就业推进相关数据，分析了我校毕业生就业面临的五大挑战，并结合燕京理工学院实际情况，对“百日冲刺”活动进行具体部署，提出具体措施，抢抓毕业生就业窗口，多措并举，奋力推进学生就业工作。

　　教育部办公厅下发举办2022届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知，要求各高校在5月至8月期间，持续举行系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等五大专项行动。我校落实责任，迅速行动，切实发挥“一把手，两条线，四级联动，全员参与”的工作机制，把“百日冲刺”系列活动抓紧抓实、抓出特色、抓出成效，以优异成绩迎接党的二十大召开。