本网讯(就业指导与校企合作中心李艳杰工学院周学材)为贯彻落实教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动要求，千方百计开拓更多就业创业岗位，深入落实就业工作“一把手”工程，燕京理工学院全方位开启访企拓岗促就业专项行动，全员联动，为学院毕业生创造优质的就业环境。

　　5月26日，燕京理工学院校长杨庚宇教授带队前往三河市蓝思泰克光电科技有限公司和北京海纳川海拉车灯有限公司开展访企拓岗促就业考察调研活动。工学院院长李秋生，工学院书记郑凡，就业指导与校企合作中心主任霍德才以及部分师生代表陪同走访。

　　海拉车灯座谈会

　　参观海拉车灯生产车间

　　杨校长一行认真听取了两家企业关于经营、发展、改革等情况的介绍，深度走访公司的生产车间以及研发实验室，深入了解企业对毕业生的知识、能力、素质要求，共同分析行业的发展趋势和人才需求趋势，并就学校学科专业建设、产教融合项目建设、人才联合培养等方面进行深入探讨。

　　杨校长向企业介绍燕京理工学院发展情况和2022届毕业生基本情况，希望双方充分发挥资源和人才技术优势，促进校企战略合作，在人才培养、学生就业等方面相互支持，扩宽领域、搭建平台，实现校企双赢。杨校长向两家企业发出邀请，希望疫情过后，企业可以进校招聘人才，为同学们提供更多的实习就业机会。

　　目前，燕京理工学院有20余名毕业生在蓝思泰克和海拉车灯就职，杨校长借走访企业的机会，与毕业生面对面交流，深入了解毕业生的工作生活和发展情况，听取毕业生对燕京理工学院人才培养工作的意见建议，表达母校对他们的关心关怀。

　　蓝思泰克座谈会

　　走访蓝思泰克生产车间

　　两家企业给予燕京理工学院毕业生高度评价，认为学院学生具有实干精神，做事务实，专业适配性强，能力水平高。两家企业均表示，愿意为燕理学生提供更多的实习和就业岗位，共同打造校企合作新标杆，推动国家制造行业创新发展。

　　在2022届毕业生就业工作受到新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等因素影响,形势严竣复杂的背景下，我校多措并举，充分发挥校领导带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，将访企拓岗专项行动纳入2022届高校毕业生就业工作整体部署，制定实施方案，加强统筹安排；同时开展“就业促进周”活动，举办线上双选会、空中专场宣讲会，开展“直播带岗”活动；利用云就业平台，为毕业生精准推送优质岗位。

　　燕京理工学院将进一步发挥学科专业、人才资源优势，与地方企业开展更加深入、有效的合作，为毕业生就业搭建优质平台，为服务地方经济发展作出更大的贡献。